Graphic designer / Графический дизайнер (в команду видеопродакшена)

Офис в Москве

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки

Сейчас в поиске senior дизайнера в команду видеопродакшена, который поможет усилить качество видеоконтента, внедрять новые инструменты в процессы и сделать визуальный контент компании более продающим и цепляющим.

Ты нам подойдёшь, если ты не просто дизайнер, а визуальный стратег: умеешь собирать образы, адаптировать под формат, держать планку и помогать другим вырасти рядом с собой

Тебе предстоит:

• создавать Key Visual для проектов;

• работать с AI-инструментами (Midjourney и другие) для улучшения визуального контента;

• помогать команде настраивать визуальную систему, что бы видеоконтент компании был не просто красивым, а цельным и узнаваемым;

• работать с младшими дизайнерами, проводить ревью, делиться опытом и помогать им расти;

• создавать дизайн-макеты для видеороликов.

Что для нас важно:

• опыт создания дизайн-систем, брендбуков и гайдлайнов;

• опыт работы с анимацией, интерактивным дизайном и базовые навыки 3D (Blender — плюс);

• наличие уверенных навыков работы с Midjourney и другими AI-инструментами.

Будет плюсом:

• опыт в менторстве и развитии дизайнеров.

Что предлагаем:

• формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;

• белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;

• официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём технику для комфортной работы;

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером --> тестовое задание--> интервью с руководителем отдела --> оффер :)‍Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой:)м

Офис в Москве

Пригласи друзей работать с нами.