Frontend-разработчик (middle)

Полный день

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. У нас более 10 млн пользователей на платформе и уже 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking). Делаем продукты для школьников любого возраста, родителей и учителей, а занятия проводим на собственной интерактивной платформе.

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 60 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 7 небольших команд, каждая из которых работает над определённым продуктом. В состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер. Такая структура позволяет разработчикам быть максимально близкими с бизнесом и продуктовой командой — не просто делаем задачи из Jira, а принимаем полноценное участие в решении бизнес-задач. Например, иногда можем предложить решение без единой строчки кода, поэтому вакансия подойдёт тем, кто хочет больше вовлечения в бизнес и принятие решений.

Используем:

• Flow / TypeScript

• React

• Effector

• Styled-components

• Feature-Sliced Design, Atomic Design

Сейчас мы ищем frontend-разработчика уровня middle.

• прорабатывать продуктовые задачи и реализовывать эффективные технические решения – писать качественный, безопасный и покрытый тестами код;

• следить за метриками работы клиентского приложения – FCP, LCP, CLS и другие;

• проводить code review, участвовать в технических обсуждениях и делиться экспертизой с командой.

• знание JavaScript ES6 и выше;

• опыт с React, TypeScript от 2 лет;

• опыт работы с Effector будет большим плюсом;

• интерес к пользовательскому флоу по продукту и желание делать его ещё проще и удобнее;

• разумный подход к развитию кодовой базы проекта: не усложнять код там, где не нужно, стремиться к порядку и улучшению;

• понимание, когда привнесение новой библиотеки или нового подхода принесёт пользу, а когда потребует только лишних усилий.

• используем канбан и доверяем сотрудникам – не используем трекинг времени;

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;

• выбирай удобный формат работы самостоятельно — большая часть команды работает удаленно (в том числе можно работать не из России), но можно приезжать в классный офис у м. Тульская (Москва);

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс; :)

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• мы аккредитованы как IT-компания.

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером → техническое интервью (2 часа) → оффер.

Полный день

Пригласи друзей работать с нами.