Senior Java-разработчик

Мы - команда "Северстали". Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем вы будете заниматься:

• участвовать в создании крупного российского решения для металлургии, которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли backend-разработчика;
• поддерживать и сопровождать разработанный функционал.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы Java-разработчиком от 5 лет;
• имеете опыт работы в микросервисной архитектуре;
• знаете Java 17 и выше и PostgeSQL;
• знаете Spring MVC, Spring Data, Spring Boot 3+;
• имеете опыт работы с Gradle;
• имеете опыт работы с LiquidBase (или другой DbChMngmnt);
• опыт работы с Kafka;
• имеете опыт работы с Junit.

Будет плюсом:

• опыт в разработке gRPC;
• опыт работы с Gitlab CI/CD, GrayLog, Kubernetes, Docker;
• техническое образование в сфере IT;
• знание Spring Webflux.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться.Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.