HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — Бюро архитектуры и дизайна MARMUR, команда, которая уже третий год подряд растёт в 2 раза и не собирается останавливаться. В прошлом году мы удвоили проектную группу и продолжаем строить современную, амбициозную и профессиональную команду.

Мы хотим стать ключевым участником рынка проектирования и строительства в Москве. Для нас главное — качество проектов разрабатываемых в бюро, иновационность и крутая корпоративная культура. Мы хотим не просто рисовать проекты, а создавать иновационные тренды в дизайне и архитектуре.

Наш главный секрет — люди. И сейчас нам нужен HR-бизнес-партнёр, который поможет нам расти, развиваться и строить сильную команду.

Кого мы ищем

• Человека с опытом самостоятельной работы HR Generalist / HR BP / HRD от 1 года.

• Умеющего подбирать и топ-менеджеров, и линейный персонал — и делать это качественно.

• Того, кто любит выстраивать корпоративную культуру и получать от этого удовольствие.

• Технологичного, гибкого, быстро обучающегося и готового показывать результаты.

• Ответственного, инициативного, с готовностью предлагать решения, а не проблемы.

Чем предстоит заниматься

• Рекрутинг — точечный подбор специалистов: от архитекторов и проектировщиков до руководителей, менеджеров, административного персонала.

• Адаптация — создание системы онбординга и помощь новичкам быстро влиться в команду.

• Корпоративная культура — мероприятия, нематериальная мотивация, поддержание вовлечённости, помощь руководителям с командой.

• Обучение и развитие — база знаний, корпоративный университет, программы роста и повышения квалификации.

• Аналитика и HR-бренд — считать, анализировать, улучшать процессы и повышать эффективность.

Что важно для нас

• Опыт HR Generalist / HR BP, готовность быть «универсалом».

• Умение быть партнёром для руководителей, говорить на одном языке с бизнесом.

• Любовь к анализу и оптимизации HR-процессов.

• Готовность не только строить стратегию, но и работать руками.

• Самоорганизация, дисциплина, драйв.

Что мы даём взамен

• Возможность вырасти до HRD и возможность самореализации.

• Сильную команду и задачи, которые точно не будут скучными.

• Офис в пяти минутах от метро, современное рабочее место.

• Стабильную зарплату без задержек, выплаты дважды в месяц.

• График 5/2 с 10 до 19, оформление с первого дня.

• Премии за KPI.

• Атмосферу, где ценят людей и их идеи.

Будет непросто, но интересно!
Если хотите строить крутые HR-процессы и влиять на развитие компании — мы ждем вас.