Владелец регуляторных моделей корпоративного бизнеса

Описание

Ищем Владельца регуляторных моделей корпоративного бизнеса. Блок Риски.

Обязанности

организация работ (постановка задач, оформление результатов) по всему жизненному циклу регуляторных моделей кредитного риска для корпоративных клиентов и проектного финансирования: * подготовка данных для разработки моделей * определение «длинного списка», целевой переменной, периодов разработки и калибровки * проведение исследований по расчету целевой переменной * непосредственное участие в разработке, калибровке, тестировании и внедрении модели * оценка эффектов на риск-метрики, согласование с заинтересованными участниками * мониторинг, сопровождение модели, разбор кейсов по запросам * взаимодействие с методологами, разработчиками, исследователями и архитекторами данных, сотрудниками бизнес-подразделений * подготовка аналитических/презентационных материалов для руководства Банка и Рабочей группы Банка России.

Требования

* высшее техническое / математическое / финансовое образование * знание и понимание методологических требований Банка России (845-П, 590-П) и МСФО в части моделей кредитного риска * опыт разработки / валидации моделей кредитного риска для корпоративных клиентов * высокий уровень навыков в части анализа данных с использованием инструментов SQL, Python, Spark * умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с представителями смежных подразделений. Приветствуется: * знание международных стандартов в части регуляторных моделей оценки кредитного риска (Basel, EBA, ECB) * знание принципов организации и стандартов архитектуры автоматизированных систем в Банке * интерес к изучению и желание применять современные технологии (ML, AI и т.д.) в банковской сфере.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер