Главный специалист управления кадров

Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), приказов о предоставлении всех видов отпусков, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков;
• Оформление справок, копий документов о работе;
• Формирование личных дел сотрудников Отделения
Требования:
• Высшее или средне-профессиональное образование по направлениям подготовки: юриспруденция, управление персоналом, менеджмент, экономист, право и организация социального обеспечения)
• Знание программы 1C;
• Знание трудового законодательства;
• Умение анализировать информацию,
• Работа с большим объемом данных,
• Иметь навыки работы на офисной оргтехнике и компьютере на уровне уверенного пользователя,
• Внимательность, ответственность.
Условия:
Работа в крупнейшей и стабильной организации России;
• Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством;
• 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 08:00 до 17:00, пт до 15:30;
• Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня);
• Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы);
• Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год).
• Большой отпуск 36 календарных дней;
• Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа);
• Возможность работать на благо общества;
• Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере;
• Непрерывное обучение на всех этапах работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Возможность решать интересные и значимые задачи.
• Наличие Молодежного совета Отделения ОСФР по СПб и ЛО.