HR-Маркетолог

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие вакансии и давать рекомендации по их улучшению.
• Писать яркие, продающие и честные тексты для вакансий, которые цепляют и мотивируют откликаться.
• Проводить A/B тестирования заголовков и текстов вакансий, чтобы определять самые эффективные формулировки.
• Адаптировать контент под специфику разных платформ.
• Давать рекомендации по использованию платформ под потребность.

Мы ищем того, кто:

• Понимает разницу между «надо заполнить» и «вау, я хочу тут работать!». Знает особенности и аудиторию основных job-сайтов
• Имеет опыт работы с массовыми позициями (знает, как выделиться на фоне десятков аналогичных предложений).
• Умеет работать с данными: анализировать отклики и делать выводы.
• Обладает грамотностью и креативным мышлением.

Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира.
• Гибкий график и частичная занятость (обсудим количество часов в неделю).
• Проектная работа или долгосрочное сотрудничество на основе аутсорсинга.
• Достойное вознаграждение, обсуждается по результатам собеседования.

Как откликнуться? Напишите нам несколько строк о себе и приложите примеры вакансий, которые вы писали (или ссылки на них).Ключевые навыки: Анализ целевой аудитории, Планирование рекламных кампаний, Работа с подрядчиками, Разработка маркетинговых стратегий, Создание контент-стратегий