Менеджер продукта Контур.Маркет

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для малого и среднего бизнеса в рознице, общепите и сфере услуг. Это система сервисов для удобной работы малого и среднего бизнеса с кассой, ЕГАИС, маркировкой и «Меркурием» в одном окне. 
Маркет.Розница — программа для учета товаров в розничной торговле. Она является решением под ключ и позволяет вести учет в магазине от поступления товаров до их продажи.

Мы ищем бизнес-ориентированного руководителя продукта, который сможет вывести зрелое решение на новый уровень рентабельности и операционной эффективности. Вы будете управлять продуктом как CEO, нести ответственность за выручку, рентабельность и коммерческие метрики, оптимизировать процессы и определять стратегию развития.

Что предстоит делать

• Управлять долгосрочной продуктовой и рыночной стратегией, ценностным предложением.
• Управлять бизнес-юнитом с ответственностью за бизнес-результат: выручку, рентабельность и коммерческие метрики — клиентскую базу, CSI, churn, LT, LTV etc.
• Возглавить продуктовый кластер и координировать работу более 60 специалистов из кросс-функциональных команд для достижения бизнес-целей. Мы собрали сильную команду, которой не хватает опытного лидера.
• Провести трансформацию проекта: выстраивать новые и корректировать текущие бизнес-процессы, связанные как с производственной, так и с коммерческой деятельностью. Целевая картинка: ускорение доставки ценности до клиента и повышение эффективности/результативности команды проекта.
• Формировать операционные функции в проектах, набирать и/или обучать команды, поддерживать профессиональный рост сотрудников и оптимально использовать ресурсы.

Какой опыт хотим видеть

• Опыт управления продуктами в сфере B2B в крупных организациях на стадии зрелого продукта.
• Опыт прямой ответственности за P&L продукта, бизнес-юнита или направления. 
• Подтвержденный опыт повышения рентабельности и монетизации зрелых продуктов.
• Глубокое понимание unit-экономики и метрик жизненного цикла клиента.
• Опыт работы с бизнес-кейсами, обоснования инвестиций в развитие и оценки их окупаемости.
• Успешный опыт руководства кросс-функциональной командой или продуктовым дивизионом: 60+ человек в подчинении / в зоне влияния.
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов в зрелом продукте.
• Способность принимать взвешенные решения на стыке бизнеса, продукта и технологий.

Что для нас важно

• Сильное лидерство и ассертивность: авторитет, способность уверенно и аргументированно отстаивать свою позицию, вдохновлять и вести за собой команду в период изменений, брать на себя ответственность за итоги.
• Стратегическое и системное мышление: умение видеть картину в долгосрочной перспективе, выстраивать сложные взаимосвязи, принимать решения не только тактические, но и с учетом стратегических целей продукта и экосистемы.
• Предпринимательский склад ума: способность брать на себя полную ответственность за продукт, как за собственный бизнес. Умение видеть возможности для роста, принимать смелые, но взвешенные решения и постоянно держать в фокусе рентабельность и коммерческий результат.
• Эмоциональный интеллект — способность распознавать свои и чужие эмоции, понимать их причины и управлять ими для построения эффективного взаимодействия.
• Готовность периодически посещать офис в Екатеринбурге для выстраивания эффективных коммуникаций и принятия важных решений.

Мы предлагаем

• Возможность возглавить и трансформировать ключевой продукт федерального масштаба. 
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 рублей в месяц.
• Гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

Мы работаем в собственном офисе на Широкой речке. У нас есть пруд с утками и ондатрой, набережная с зонами для рабочих встреч и пикников, футбольное поле и баскетбольная площадка, а зимой — каток. В двух 10-этажных зданиях есть конференц-зал, учебные классы, просторные опенспейсы, библиотека, кафе, бар и кофейни, музыкальная студия, тренажерки и много еще чего. Да что рассказывать, смотрите сами.

Как добраться

Для сотрудников и гостей организован трансфер туда и обратно. Корпоративные автобусы выезжают из районов: Цирк, УрФУ (Мира и Ленина), Ботаника, Автовокзал, ВИЗ, Академический. Также у трансфера есть промежуточные остановки. Около офиса расположена остановка общественного транспорта «пер. Клеверный» (авт. 24, 48, 63, 64, 85). Автовладельцев ждет четырехэтажная парковка на 400 мест. Дорога из центра утром на машине занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. Для велосипедистов обустроена велопарковка со станцией технического обслуживания.

г. Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Зарина Крапивец. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для малого и среднего бизнеса в рознице, общепите и сфере услуг. Это система сервисов для удобной работы малого и среднего бизнеса с кассой, ЕГАИС, маркировкой и «Меркурием» в одном окне. 
Маркет.Розница — программа для учета товаров в розничной торговле. Она является решением под ключ и позволяет вести учет в магазине от поступления товаров до их продажи.

Мы ищем бизнес-ориентированного руководителя продукта, который сможет вывести зрелое решение на новый уровень рентабельности и операционной эффективности. Вы будете управлять продуктом как CEO, нести ответственность за выручку, рентабельность и коммерческие метрики, оптимизировать процессы и определять стратегию развития.

Что предстоит делать

• Управлять долгосрочной продуктовой и рыночной стратегией, ценностным предложением.
• Управлять бизнес-юнитом с ответственностью за бизнес-результат: выручку, рентабельность и коммерческие метрики — клиентскую базу, CSI, churn, LT, LTV etc.
• Возглавить продуктовый кластер и координировать работу более 60 специалистов из кросс-функциональных команд для достижения бизнес-целей. Мы собрали сильную команду, которой не хватает опытного лидера.
• Провести трансформацию проекта: выстраивать новые и корректировать текущие бизнес-процессы, связанные как с производственной, так и с коммерческой деятельностью. Целевая картинка: ускорение доставки ценности до клиента и повышение эффективности/результативности команды проекта.
• Формировать операционные функции в проектах, набирать и/или обучать команды, поддерживать профессиональный рост сотрудников и оптимально использовать ресурсы.

Какой опыт хотим видеть

• Опыт управления продуктами в сфере B2B в крупных организациях на стадии зрелого продукта.
• Опыт прямой ответственности за P&L продукта, бизнес-юнита или направления. 
• Подтвержденный опыт повышения рентабельности и монетизации зрелых продуктов.
• Глубокое понимание unit-экономики и метрик жизненного цикла клиента.
• Опыт работы с бизнес-кейсами, обоснования инвестиций в развитие и оценки их окупаемости.
• Успешный опыт руководства кросс-функциональной командой или продуктовым дивизионом: 60+ человек в подчинении / в зоне влияния.
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов в зрелом продукте.
• Способность принимать взвешенные решения на стыке бизнеса, продукта и технологий.

Что для нас важно

• Сильное лидерство и ассертивность: авторитет, способность уверенно и аргументированно отстаивать свою позицию, вдохновлять и вести за собой команду в период изменений, брать на себя ответственность за итоги.
• Стратегическое и системное мышление: умение видеть картину в долгосрочной перспективе, выстраивать сложные взаимосвязи, принимать решения не только тактические, но и с учетом стратегических целей продукта и экосистемы.
• Предпринимательский склад ума: способность брать на себя полную ответственность за продукт, как за собственный бизнес. Умение видеть возможности для роста, принимать смелые, но взвешенные решения и постоянно держать в фокусе рентабельность и коммерческий результат.
• Эмоциональный интеллект — способность распознавать свои и чужие эмоции, понимать их причины и управлять ими для построения эффективного взаимодействия.
• Готовность периодически посещать офис в Екатеринбурге для выстраивания эффективных коммуникаций и принятия важных решений.

Мы предлагаем

• Возможность возглавить и трансформировать ключевой продукт федерального масштаба. 
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 рублей в месяц.
• Гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.