Старший специалист SAP

Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Чем Вы будете заниматься:

• осуществлять поддержку бизнес-процессов по направлению Контроллинг предприятия, автоматизированных на базе информационной системы класса ERP;
• обрабатывать обращения пользователей системы с запросами на типовые работы и с проблемами при работе в информационных системах;
• развивать свои профессиональные навыки и углублять знания в части бизнес-процессов функции Контроллинг
• развивать свои навыков и углублять знаний с части инструментов автоматизации бизнес-процессов на базе информационной системы класса ERP.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете начальный уровень знаний процессов экономической и бухгалтерской деятельности предприятия;
• имеете реализованное решение в своей функциональной области;
• имеете опыт в создании бизнес-процессов в рамках функционального направления/области;
• имеете знание регламентов и алгоритмов запуска/остановки систем в рамках своего направления деятельности, основных дат проведения технических работ в системе (обновление и т.д.);
• имеете знание в пороговых значениях работоспособности системы (KPI);
• имеете опыт с реализованными инструментами обмена данных, интеграции между SAP и не SAP-системами в своей функциональной области;
• имеете опыт с ИТ-процессами и регламентами в рамках функционального направления/области.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.