Старший руководитель исследовательских проектов (Лаборатория нейронаук и поведения человека)

Описание

**Перед тем как вы откликнитесь на вакансию:** 1. Мы исследуем поведение человека, а не создаем продукты и “катим проекты на пром”. Наш результат – документ-отчет об исследовании и гипотезы для продукта / маркетинга. 2. Мы рассматриваем Senior уровень – это 5+ лет опыта управления проектами + люди в подчинении. 3. Если вы напишете сопроводительное сообщение к отклику почему именно вы и чем заинтересовала вакансия, то ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь. 4. У вас должен быть исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез. Если из резюме не очевидно – можете развернуть в сопроводительной записке. 5. Вам должна быть глубоко интересна тема психологии и поведения человека. ### ### О Лаборатории: Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Наша ключевая задача: исследовать и рассказывать, что происходит и будет происходить с человеком, как эти изменения переложить в продукт, коммуникации, HR-процессы, чтобы они стали лучше. Работа в Лаборатории – это возможность прикоснуться практически к любому бизнес-подразделению экосистемы Сбера, к большим данным Сбера, к клиентской базе более 100 млн человек. Мы ищем сильного старшего руководителя проектов в команду аналитических исследований с фокусом на бизнес, AI, Data-science. **Наш технологический стек:** * **ML/DL:** HuggingFace Transformers, SentenceTransformers, CatBoost, XGBoost * **LLM & Vector Search:** Local модели (Llama 3, Mistral), API (OpenAI), FAISS * **Data & Infra:** ClickHouse, Docker, FastAPI * **MLOps & Orchestration:** MLflow, W&B, Prefect, Dagster, Ray, Prometheus, OpenTelemetry * **Инструменты:** Hydra, Poetry

Обязанности

В целом – отвечать за ваш портфель проектов, его качество, развитие и людей, задействованных в нем: * управлять проектами на стыке data-science и поведенческих исследований * взаимодействовать с командой штатных исследователей, а также привлекать специалистов с рынка * работать с большим уровнем неопределенности – часто к нам приходят с абстрактной идеей и нам понять реальную проблему, способ ее исследовать и имплементировать результаты в бизнес-процесс * создавать интеллектуальную ценность и инсайты для бизнеса – от нас ждут disrupt, чтобы мы удивляли руководство тем, что находим и как превращаем это в преимущество для бизнеса * развивать культуру, процессы, искать точки роста * много взаимодействовать с клиентами, управлять ожиданиями, предлагать идеи и проекты. **Важно:** вы будете работать в команде из 25 человек – 6 data-science специалистов, 10 поведенческих исследователей-методологов (социологи, психологи, психометристы), 4 дизайнера и копирайтера для оформления результатов, 3 менеджера + исполнительный директор / руководитель команды (ваш руководитель).

Требования

Вы автономный сильный управленец с опытом управления сложными проектами и командами. Вы не просто умеете качественно выполнять поставленные задачи, превосходя ожидания, вы также умеете их создавать – общаться с бизнесом, находить боли, придумывать с ними проекты и развивать портфель клиентов. Идеально, если вы старший проджект / продакт, делали исследования аудитории, **кастдевили, строили гипотезы, работали с ИИ, увлеклись психологией и хотите заниматься нестандартными нелинейными проектами.** Условно, хотите перейти от run-деятельности в change / disrupt. * опыт, евангелизм и глубокий интерес к работе с ИИ – вы активно используете все ведущие LLM для разных задач, вы “навайбкодили” хотя бы одно приложение в курсоре или подобных сервисах, вы работали с агентными системами (n8n и др.) * большой уровень собственной энергии и мотивации – мы не будем “ставить задачи”, “четкое ТЗ” и ждать результата по нему, т.к. это для middle-уровня * опыт управления командами от 6 человек в прямом (!) подчинении * понимание принципов продуктовой и исследовательской аналитики, статистики, A/B-тестирования – вы должны разбираться в метриках, понимать что такое стат.значимость и как проводить эксперименты * понимание принципов работы с IT-командами (data-science / programming): постановка задач, сроки реализации, особенности коммуникации * понимание принципов работы discovery-проектов: как формулировать исследовательскую задачу, как работают исследовательские методы (качественные, количественные, аналитические), как правильно формулировать гипотезы и проверить их * очень сильные soft-skills – умение формулировать мысли понятно для разных аудиторий от С-level до исследователя-психолога, эмпатия, адекватная экстраверсия (например инициировать неформальную встречу на кофе с клиентом, чтобы наладить контакт) **Будет плюсом:** * знание SQL, Python и BI-инструментов (DataLens, Tableau и др.) * опыт работы в технологических, мультидисциплинарных или международных командах * знакомство с работами научного руководителя Курпатова А.В. (книги, youtube). **Важно:** вы лично должны интересоваться темой человека, психологии, AI, трендвотчинга. Вам предстоит много с этим работать. Также мы ожидаем продуктово-предпринимательский подход - вы хорошо должны обнаруживать и формулировать ценность для клиента, что мы делаем и зачем. **На что будем смотреть на собеседовании:** 1. насколько конкретно и понятно вы расскажете о своих результатах (а не о процессе работы) 2. насколько вам действительно интересны темы, описанные ранее в CV (знание авторов, литературы, свои проекты) 3. софт-скиллы – насколько релевантно вы отвечаете на поставленные вопросы и улавливаете суть разговора (т.к. этого много предстоит в нашей работе, особенно с C-уровнем).

Условия

* комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.