Тестировщик-автоматизатор

О компании и команде

ЦФТ Веб-Навигатор — это новый взгляд на интерфейс известной и широко используемой в банковском секторе учетной системы ЦФТ-Банк.

Веб-Навигатор предоставит клиентам возможность не зависеть от ОС Windows и Microsoft Office на рабочих станциях пользователей, получить интеллектуальный интерфейс и инструмент самостоятельного конструирования форм на разных языках.

Вы занимаетесь только ручным тестированием? Вас привлекает мир автоматизации? Мы поможем вам сделать шаг навстречу вашим целям и освоить навыки в автоматизации тестирования, которые откроют для вас новые возможности.

Расскажите, почему классно работать именно в вашей компании, в том проекте и в той команде, в которую вы ищете сотрудника. Простота, честность и конкретика всегда работают лучше общих фраз.

Чем нужно будет заниматься:

• выполнять функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование;
• разрабатывать и поддерживать автоматизированные UI-тесты;
• принимать участие в разработке фреймворка для автотестов;
• реализовывать инструменты для упрощения тестирования (например, генераторы тестовых данных или инструменты для интеграционного тестирования);
• участвовать в организации тестового окружения;
• разрабатывать тестовую документацию;
• много взаимодействовать с дружной командой.

Стек проекта:

• Ручное тестирование: DevTools, Postman, TestIt, CFT Platform IDE, PL+.
• Автотесты: JavaScript + Playwright + Jest, Git, TestIt.
• Продукт: TypeScript + фреймворк Vue 2
• CI/CD: GitLab.
• Документация: Jira, Confluence.

Ожидания от кандидата

• опыт работы в тестирование от 1 года;
• умение сформулировать и описать проблему;
• интерес и готовность к сложным задачам;
• умение разбираться и выявлять причины возникновения проблем.

Будет преимуществом:

• опыт разработки автотестов;
• опыт работы с фреймворком Playwright для автоматизации тестирования UI.

Условия работы

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.

Рассматриваем кандидатов из городов Новосибирск и Самара.