Консультант 1С проектный учёт

Мы ИТ-команда «Северстали». Разрабатываем и поддерживаем ИТ-решения для одной из самых эффективных в мире горно-металлургических компаний. Делаем продукты для себя и для клиентов.

Мы решаем сложные технологические задачи: внедряем компьютерное зрение, анализируем большие данные, автоматизируем процессы на производстве. А ещё проектируем интерфейсы, создаём программное обеспечение и рассказываем, как ИТ помогает развивать металлургию — делимся опытом и знаниями внутри компании и за её пределами.

Мы работаем совместно с производством. Знаем, как устроены процессы в цехах, говорим с бизнесом на одном языке. Нас объединяет желание создавать инновационные решения, которые помогают компании расти, а людям — работать с удовольствием.

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в проектах автоматизации учёта в крупной компании в роли консультанта (операционный и управленческий учёт);
• настраивать конфигурации на базе "1С:PM" и 1С:Смета";
• поддерживать и консультировать пользователей;
• ставить задачи разработчикам;
• составлять инструкции, функциональные дизайны и иную техническую документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт использования Excel, Word;
• желателен опыт в автоматизации учёта на базе конфигураций "1С:РМ" (проектный модуль), " 1С:Смета" , " 1С:УПО" (Управление проектной организацией) не менее одного года;
• имеете опыт работы или понимание основ работы проектных организаций (проектных институтов, проектно-строительных организаций);
• имеете навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов;
• имеете опыт составления технической документации;
• владеете такими качествами, как активность, внимательность, ответственность, коммуникабельность и грамотная речь.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.