Менеджер по продажам SMB (IT/B2B)

Обязанности

• Привлечение новых клиентов посредством обработки входящих звонков из contact-центра, интернет-магазина.
• Ведение переговоров с клиентами — уровень от менеджера до руководителя направления, навыки работы с негативными реакциями, сомнениями и возражениями клиентов, доведение переговоров до сделки, согласование условий и заключение сделки. Проведение презентаций оборудования и услуг.
• Полное ведение всего цикла сделки и контроль за качеством работ — от выставления коммерческого предложения до отгрузки оборудования и его монтаж на объекте клиента.
• Работа с действующими клиентами — непрерывное развитие клиента, поддержка развития продаж как оборудования, так и услуг.
• Возвращение «потерянных» клиентов и их развития.
• Формирование документооборота по сделкам (коммерческие предложения, счета, документы на доставку, тендерная документация, закрывающие документы, акты приёмки работ — полное наличие всех документов по проекту).

Требования

• Навыки привлечения новых клиентов.
• Умение слушать и слышать клиента, выявлять потребности клиентов. Преимуществом будет умение подбирать решения (оборудование, модули нейроаналитики, монтаж и настройка оборудования) самостоятельно и с привлечением технических специалистов.
• Навыки работы с действующими клиентами.
• Опыт возвращения «потерянных» клиентов и их развития.
• Опыт работы в CRM-системах (желательно 1С, Битрикс24).
• Готовность работать по московскому времени.

Условия

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (оклад + квартальная премия по результатам KPI).
• Программа адаптации и обучения в период испытательного срока.
• Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по часовому поясу Мск.

Почему мы

• Официальное оформление по ТК.
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании).
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий).
• Мы с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения.
• Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов.
• Внедрена стратегия компании.
• Свой корпоративный университет.
• Возможность карьерного роста и развития.
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR.
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае.
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR.
• Но главное! У нас сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решаем вместе.