HR BP Блока ИТ

Описание

Ты — про людей и бизнес. Умеешь не только слушать, но и предлагать решения. Понимаешь, как HR-инструменты влияют на результат. Не боишься ответственности и помогаешь командам расти: в эффективности, вовлеченности, зрелости. Тогда мы на одной волне.

Обязанности

* ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса * выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью * участие в реализации HR-стратегии банка * работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией * поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом * работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных * обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании

Требования

* опыт в роли HR BP от 4 лет в крупных ИТ компаниях или ИТ блоках (не рассматриваем кандидатов без опыта работы с ИТ специалистами) * отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами * умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения * навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями * готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач * опыт в фин.секторе или технологичной среде — приветствуется * опыт работы с ИИ - приветствуется

Условия

* современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * корпоративная пенсионная программа * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.