Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаТимлид в Яндекс Афишу
Ищем «играющего тренера» — руководителя, который будет управлять командой и развивать сервис.
Какие задачи вас ждут
Руководство командой (5 бэкенд разработчиков)Распределение задач, регулярные 1:1, менторство и наём, снятие блокеров и развитие инженерной культуры (код ревью, тесты, CI/CD).
Архитектура и проектирование, разработка
Дизайн API и схем данных, ревью, ownership критичных сервисов и участие в on call при необходимости. Формирование и документирование архитектурных решений (ADR/RFC), запуск спайков и прототипов, оценка вариантов миграций, масштабирования и отказоустойчивости.
Процесс-менеджмент и коммуникации, приоритизация технического долга
Ведение agile-практик, проведение planning/retrospective, обеспечение прозрачности статуса для бизнеса и смежных команд. Ведение бэклога долгов, оценка приоритетов с учётом продуктовой стратегии, согласование рефакторов и миграций, разбивка работ на итерации с оценками и критериями успеха.
Продуктовая стратегия и delivery
Совместная работа с продуктом по roadmap, оценка рисков и сроков, участие в планировании релизов и roll out-стратегий с учётом инженерных ограничений.
Надёжность и операционная устойчивость
Задание SLA и ключевых метрик, организация мониторинга и алертинга, проведение постмортемов, улучшение процессов деплоя/отката и автоматизации.
Распределение времени (ориентировочно): ≈ 40% — люди и менеджмент, ≈ 30% — архитектура и планирование, ≈ 20% — код и ревью, ≈ 10% — операции.
Мы ждем, что вы
- Разрабатывали и поддерживали промышленные системы на стеке JVM
- Знаете Java или Kotlin
- Отлично знаете экосистему Spring
- Проектировали хранение данных в SQL/NoSQL базах данных
- Управляли командой
- Проектировали системы и разрабатывали функциональный дизайн
- Свободно общаетесь на технические темы с коллегами всех уровней
- Следите за передовыми практиками в разработке ПО и внедряете гибкие методологии (Scrum, Kanban)
- Умеете определять приоритеты, оценивать продуктивность и планировать
- Предоставляете обратную связь, проводите 1:1 и занимаетесь наставничеством
- Продолжаете писать код и готовы нести расширенную ответственность за развитие сервиса и команды
- Умеете формулировать мысли и убеждать
- Способны общаться с бизнесом
Будет плюсом, если вы
- Имеете опыт изменения архитектуры существующего проекта, к примеру, из монолита в микросервисы
- Занимались промышленной разработкой на Kotlin
О команде
У нас сплочённая команда, и мы умеем адаптироваться к изменениям. Практикуем осознанный подход к разработке, где каждый участник вносит свой вклад в общее дело. Мы стремимся сделать жизнь лучше для себя и пользователей и разделяем ценности продуктовой разработки.Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие