Старший менеджер по HR-аналитике и бюджетному контролю

Какие задачи необходимо решать

• Формировать бюджет расходов на персонал
• Проводить план-факторный анализ отклонений расходов на персонал и численности
• Проводить HR-аналитику по курируемым направлениям
• Готовить и анализировать управленческую отчетность
• Строить расчетные модели по расходам на персонал
• Участвовать в проектах по автоматизации отчетности и аналитики
• Участвовать в обзорах заработных плат

Требования

• Уверенное владение Excel (макросы как преимущество)
• Опыт работы в SAP HR
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высокий уровень аналитических способностей и самостоятельности, автономность, коммуникативные навыки, нацеленность на результат