Руководитель отдела разработки платформы машинного обучения и аналитических сервисов

Какие задачи необходимо решать

• Персонал (подбор, развитие, борьба с оттоком), в зоне ответственности 50+ человек: PDM, backend, frontend, data engineer, ml engineer, DevOps.
• Организация процесса разработки и эксплуатации, работа с заказчиками
• Кросс-командное взаимодействие для организации эффективного процесса вывода релизов команды
• Работа с бэклогом (вход/выход, метрики, приоритизация)
• Выстраивание и реализация технологической стратегии направления, в том числе планирование и защита бюджета в разрезе CAPEX/OPEX
• Ответственность за архитектуру, качество и надежность сервисов направления
• Выстраивание и контроль  метрик здоровья системы (аварийность, эффективность использования вычислительных ресурсов, соответствие темпам роста бизнеса)

Требования

• Опыт руководства техническими подразделениями разработки от 3х лет
• Опыт организации "под ключ" сложных проектов, в том числе взаимодействие с заказчиками, организация и приоритизация бэклога, подбор команды, выстраивание долгосрочных партнерских кросс-командных отношений, отчетность перед руководством
• Понимание гибких методологий разработки, умение выбрать и обосновать свой выбор
• Понимание архитектуры ПО и процесса разработки/эксплуатации
• Понимание, как работает финансовая сторона подразделения (как получить доп. ресурсы, оборудование и др.), опыт обоснования перед финансами затратной части новых проектов
• Background в части написания кода/ создания архитектуры приветствуется

Ключевые навыки

Управление людьми, Построение команды, Управление разработкой, Разработка программного обеспечения, Информационные технологии, Работа в команде