Руководитель проектов 1С

Обязанности:

- Ведение проектов по внедрению и сопровождению решений на базе 1С (ERP, УХ, КА, Розница, УНФ и др.): контроль сроков, статусов, рисков и загрузки команды;

- Организация и проведение планёрок с командой аналитиков, распределение задач внутри команды и с привлечением подрядчиков;

- Участие во встречах с заказчиком на всех этапах проекта - от пресейла до приёмки работ - как в роли руководителя проекта, так и аналитика-эксперта;

- Фиксация артефактов проекта: технические задания, отчёты, акты;

- Учёт и согласование счетов совместно с офис-менеджером, контроль оплаты;

- Проведение регулярных встреч 1:1 с подчинёнными сотрудниками, мониторинг вовлечённости и текущей нагрузки;

- Обеспечение завершения проектов в срок, с контролем качества и закрывающими документами.

Требования:

- Опыт управления проектами 1С, в том числе с применением классических подходов: Waterfall, Agile (Scrum), диаграммы Ганта;

- Хорошее знание 1С на уровне консультанта: ERP-семейство, УНФ, БП, Документооборот и др.;

- Базовое понимание объектов конфигураций 1С, желательно — опыт разработки;

- Умение оценивать трудозатраты через типовые процессы, UTM-анализ и другие подходы;

- Навыки подготовки проектной документации: технические задания, спецификации, протоколы разногласий и прочие артефакты;

- Понимание принципов ROI, P&L, управление бюджетом;

- Умение декомпозировать объёмные проектные блоки в конкретные задачи с понятными сроками и результатами;

- Способность поддерживать мотивацию команды даже в условиях жёстких сроков;

- Навыки ведения переговоров, включая взаимодействие со «сложными» заказчиками;

- Способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями и техническими задачами;

- Готовность работать в режиме многозадачности с 5+ проектами одновременно.

Условия:

Мы гарантируем:

- Фиксированный оклад, который готовы обсуждать, учитывая ваш опыт и ожидания;

- Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;

- Удаленную работу с гибким графиком и 5-дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные;

- Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией;

- Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;

- Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;

- Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;

- Компенсацию обучения и получения сертификатов, ведь саморазвитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Каждый новый сотрудник начинает свой путь в компании вместе с наставником по индивидуальному адаптационному плану;

- Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online-формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;

- Корпоративные и сладкие подарки для вас и вашего ребенка к Новому году, а также индивидуальные сладкие подарки для каждого сотрудника в честь дня рождения.