HR-менеджер по массовому подбору

SODST — кадровая экосистема с более чем 10-летней историей на рынке. Мы оформляем и сопровождаем более 15 000 сотрудников, оказываем услуги по выводу персонала за штат, аутсорсингу кадрового делопроизводства и подбору сотрудников для крупнейших компаний России. В основе нашей работы — экспертность команды, современные ERP/CRM и AI-инструменты.

Сейчас мы ищем HR по массовому подбору, чтобы усилить команду в Санкт-Петербурге.

Обязанности

• Поиск и подбор линейного персонала на объекты в Санкт-Петербурге;
• Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
• Организация выхода персонала на объект (удалённо);
• Работа с внутренними системами (Bitrix, ERP);
• Выполнение KPI: сроки и объёмы закрытия позиций.

Требования

• Опыт работы в массовом подборе персонала (обязателен);
• Опыт руководящей позиции будет преимуществом;
• Умение закрывать вакансии без использования классических job-площадок;
• Навыки работы с Bitrix или ERP-системами будут плюсом;
• Знание английского языка — преимущество.

Условия

• Полная занятость;
• Гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);
• График: 9:00 – 18:00;
• Заработная плата: 60 000 руб. фикс + % (средний доход — 120 000 руб.);
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможности для роста в компании с международными амбициями.

Если вы хотите развиваться в крупной кадровой компании, работать с масштабными проектами и иметь реальное влияние на результат — присоединяйтесь к SODST!