Ведущий специалист по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала

Чем Вам предстоит заниматься:

• Производить подбор персонала по приоритетным вакансиям на основе оценки квалификации кандидатов, личных и деловых качеств;
• Устанавливать и поддерживать прямые связи с учебными заведениями, Центрами занятости;
• Консолидировать отчеты по подбору персонала;
• Организовывать увольнительное интервью с сотрудниками;
• Проводить оценочные мероприятия по процессам: подбор, управленческий резерв, аттестация персонала;
• Формировать адаптационные планы, осуществлять проведение адаптационных мероприятий по вхождению нового сотрудника в должность;
• Организовывать обучение сотрудников в соответствии с годовым графиком обучения;
• Осуществлять работу по формированию и актуализации управленческого резерва;
• Принимать участия в организации общекорпоративных обучений для сотрудников;
• Участвовать в выборе контрагентов на оказание образовательных услуг;
• Участвовать в разработке профессиональных тестов для сотрудников;

Эта вакансия для Вас, если у Вас:

• Есть высшее профессиональное образование;
• Стаж работы по специальности не менее 1 года

Вакансия открыта на время нахождения основного сотрудника в декретном отпуске

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• работа в крупной, стабильной компании;
• место работы: г. Ноябрьск;
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
• реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.