IT-ресёчер

Ищем IT-ресёчера, который будет помогать набирать лучших специалистов в Точку. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 4 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов. Ты будешь работать с направлением подбора IT-специалистов: тестировщиков, разработчиков, аналитиков. Это вакансия для ресёчера с небольшим опытом или большим желанием развиваться в рекрутменте — готовы обучать тебя и поддерживать в начинаниях.

Что делать

• Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter.
• Искать нужных специалистов в холод, тестировать разные источники поиска. 
• Проводить телефонные интервью, назначать собеседования и сопровождать кандидата на всех этапах отбора.
• Работать в связке с рекрутером и помогать закрывать вакансии.
• Участвовать в аналитике рынка: собирать данные о зарплатах, оценивать наполненность рынка и другое.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт в подборе от 6 месяцев.
• Есть желание развиваться в направлении IT-подбора. 
• Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
• Можешь организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 57 500 ₽ + премия за выполнение метрик по найму. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.