Руководитель отдела внедрения информационных систем

Аккредитованная IT компания

Мы разрабатываем технологичные и инновационные продукты для улучшения качества жизни миллионов покупателей, сотрудников и партнеров.

Ключевые задачи:

• Управление командой разработки и внедрения (25+ человек): подбор, адаптация, развитие сотрудников, планирование нагрузки, оценка эффективности.
• Организация полного цикла создания ПО: от сбора требований и разработки до тестирования, выпуска и поддержки.
• Планирование и контроль исполнения бюджета отдела, управление ресурсами и сроками для достижения бизнес-целей.
• Обеспечение высокого качества выпускаемого программного обеспечения и соблюдение сроков вывода продуктов на рынок (time to market).
• Регламентация процессов работы отдела, стандартизация methodologies и ведение базы знаний.

Обязанности:

Управление командой и процессами:

• Руководство группой разработки (1С, прикладные системы, тестирование, машинное обучение).
• Планирование работы команд: формирование бэклога, спринтов, ведение ресурсного плана.
• Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.
• Оценка эффективности работы сотрудников, планирование карьерного развития.
• Подготовка регулярной отчетности о деятельности отдела для руководства.

Управление продуктами и проектами:

• Организация процессов сбора требований, разработки, интеграции и тестирования собственного и рыночного ПО.
• Контроль за соблюдением сроков на всех этапах жизненного цикла продукта.
• Коммуникация с внутренними заказчиками (бизнес-пользователями) на протяжении всего процесса.
• Участие в решении инцидентов высокой сложности (3-я линия поддержки).
• Принятие решений по инфраструктуре размещения продуктов совместно с отделом системного администрирования.

Финансы и стратегия:

• Составление и контроль исполнения бюджета отдела.
• Управление затратами по проектам, анализ эффективности инвестиций.
• Достижение стратегических целей компании и дирекции в рамках своих зон ответственности.

Мы ожидаем от вас:

Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое/IT).
• Опыт управления командой разработки/внедрения от 3-х лет (от 15 человек).
• Опыт работы в роли руководителя проекта, руководителя отдела разработки или team lead.
• Понимание полного цикла разработки ПО (SDLC) и methodologies (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт управления бюджетом и ресурсами подразделения.

Навыки и знания:

• Умение выстраивать и оптимизировать процессы в IT-подразделении.
• Навыки подбора, мотивации и развития команд.
• Опыт постановки задач и приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
• Глубокое понимание принципов тестирования и обеспечения качества ПО.
• Системное мышление, аналитические способности, высокая ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с заказчиками и смежными подразделениями.

• Заработная плата обсуждается
• Гибридный формат работы.
• Релокационный пакет и компенсация аренды жилья обсуждается.
• Комфортный современный офис.
• ДМС.