Portfolio manager

Описание

1. Collection — это высокотехнологичная платформа внутри Т-Банка, которая переосмысливает традиционные подходы к работе с задолженностью. Мы строим интеллектуальную систему взыскания на основе данных, автоматизации и персонализированных стратегий взаимодействия с клиентами. Наша цель — возвращать задолженность не только эффективно, но и с уважением к клиентам.

   Наш кредитный портфель растет год к году >30% поэтому Collection — одно из ключевых направлений в компании.

2. Платформа документов — внутренний сервис Т‑Банка с сотней заказчиков и десятками бизнес-процессов. Мы верифицируем и актуализируем клиентские данные, работаем с документооборотом, предоставляем данные госорганам и выполняем требования регуляторов. 

   Платформа документов  — четыре технологические платформы, шесть бизнес-команд и более 5 000 операционных сотрудников. Нас объединяет одна цель — реализовывать процессы самым быстрым, качественным и оптимальным способом, используя продуктовый подход, автоматизируя работу и внедряя новые технологии. 

Обязанности

• Целеполагание: проверка наличия целей; их соответствие целям стратегии компании; приоритезация целей; уточнение целей и контроль их достижения; валидация роадмапов и планов команд на предмет соответствия целям

• Работа с ресурсами: валидация достаточности/избыточности ресурсов и их распределения согласно целям, приоритетам и планам; перераспределение и помощь с поиском ресурсов согласно целям, приоритетам и планам

• Выработка показателей эффективности и организация их сбора; регулярный анализ показателей эффективности, поиск и устранение источников неэффективности; разделение всей деятельности линии на продукты vs процессы vs проекты; разделение всей деятельности линии на Run / Change / RnD

Требования

• Опыт работы в управлении проектами разработки технологических продуктов с нуля от 5 лет

• Опыт в непосредственном управлении кросс-функциональными командами 30+ человек. (при наличии teamlead’ов и продакт.овнеров), от 3 лет

• Опыт управления программой/ портфелем проектов с влиянием на функциональную стратегию развития

• Знание и навыки по идентификации проектных инициатив в составе программ(ы), подходов к планированию в проекте/программе/портфеле

• Управление изменениями. Опыт выработки ситуационных решений, кризис-менеджмент

• Знание полного цикла разработки ПО, инженерных практик (CI/CD и прочие)

• Готовность брать ответственность за бизнес-результат линии, в партнерстве с бизнес и IT лидами

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный

• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании