Менеджер по адаптации и внутренним коммуникациям

Чем предстоит заниматься:

• Адаптация: сопровождение новичков от старта работы в компании и до окончания ИС (помощь в оформлении, ответы на вопросы, проведение велком-тренингов и т.п.) - ты бадди для каждого новичка;

• Работа с контентом: Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана (чат, соц.сети, корп.портал) - важно быть с сотрудниками на одной волне и чувствовать вайб;

• Корпоративная культура (организация событий, традиции, модерация планерок, проведение онлайн-тимбилдингов);

• Коммуникация с руководителями компании по их сотрудникам (улучшение коммуникации и т.д);

• Плотная работа с отделом кадров, контроль проведения изменений по сотрудникам, прием заявок, распределение по ответственным;

• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда.

Что для нас важно:

• Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 1 года (опыт работы с удаленными компаниями/ в эдтехе для тебя будет жирным преимуществом);

• Ты имеешь успешные кейсы по ведению корпоративных соцсетей в неформальном ключе, запуске проектов по адаптации;
• Ты умеешь писать живым языком, знаешь тренды, знакома и понимаешь что такое аудитория зумеров (формальный подход в нашем случае - не сработает);
• Тебе очень легко находить общий язык с сотрудниками, ты чувствуешь людей и можешь легко выявить, когда "что-то нет так";
• Умеешь работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы для достижения результата, а также у тебя есть в запасе много много креатива;
• Ты горишь своей работой, тебе нравится общаться с людьми, улучшать их работу и кайфовать от пользы, которую ты приносишь компании