Специалист по адаптации персонала

Что делать

• Разрабатывать план адаптации для IT-команд: определять, что уже есть, чего не хватает, следить за актуальностью вместе с командами.
• Пересматривать и дорабатывать базовые процессы с акцентом на культуру и ценности Точки.
• Обучать лидеров и наставников инструментам адаптации, консультировать их по возникающим вопросам.
• Курировать новых сотрудников: проводить индивидуальные встречи, фиксировать и решать проблемы, обсуждать итоги адаптации с лидерами.
• Анализировать анкеты новых сотрудников, обсуждать результаты с лидерами, внедрять изменения на основе обратной связи.
• Вести бадди-программу: обучать, поддерживать и помогать участникам.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт создания процессов адаптации с нуля в крупных компаниях от 2 лет.
• Знаешь, как проводить ротацию и выходное интервью.
• Обладаешь хорошими коммуникативными навыками и умеешь проявлять эмпатию.
• Работаешь структурно и внимательно относишься к деталям.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 130 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.