Старший менеджер МВНО (M2M, B2B)

Что нужно делать

• Разрабатывать концепции и стратегию развития новых и существующих продуктов MVNO, включая B2B и M2M-сегменты, на основе анализа рынка, данных и исследований.

• Формулировать и проверять гипотезы для создания востребованных продуктов, проводя интервью с партнерами и UX-исследования.

• Готовить продуктовые и функциональные требования для запуска и развития продуктов, согласовывая их с руководством и смежными подразделениями.

• Координировать кросс-функциональную работу команд и взаимодействие с внешними партнерами для реализации продуктовых инициатив.

• Оценивать эффективность текущих продуктов, формируя предложения по их развитию или закрытию.

• Контролировать сроки запуска продуктов и вести всю необходимую документацию.

• Анализировать международный опыт и лучшие практики для внедрения в работу компании.

• Планировать бизнес-показатели и бюджеты по продуктам MVNO.

• Готовить отчеты, презентации и информационные материалы по продуктам и операторам.

• Взаимодействовать с вендорами, предоставляя бизнес-требования и выбирая оптимальные решения.

Для нас важно:

• Высшее образование в сфере информационных технологий или смежных областях.

• Опыт управления продуктами от 3 до 5 лет в телекоммуникационной отрасли и технический опыт.

• Глубокое понимание бизнес-моделей MVNO и телекоммуникационного рынка.

• Опыт работы с B2B-клиентами и M2M-решениями.

• Навыки написания бизнес-требований, глубокое понимание архитектуры построения ПРТС.

• Опыт проработки новых и сложных решений для различных новых систем в компании, а также для внедренных ранее.

• Успешный опыт запуска продуктов от идеи до выхода на рынок.

• Опыт взаимодействия с бизнес-партнерами, менеджерами проектов, бизнес-аналитиками, архитекторами и обеспечением качества по вопросам проводимых доработок и совместный поиск оптимальных архитектурных решений.

• Навыки проведения комплексного анализа рынка и конкурентной среды.

• Опыт проектного управления и кросс-функционального взаимодействия.

• Умение работать с внутренней документооборотом и регламентами.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Как еще мы заботимся о сотрудниках

• Служба поддержки сотрудников. В любой момент сотрудники могут получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по любым личным вопросам.
• Дополнительные выплаты. Радуем команду выплатами по приятным поводам, помогаем и поддерживаем в сложных и непредвиденных ситуациях.
• Конструктор льгот. Даём возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: наполнение ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое.

Присоединяйся к команде Т2.