Руководитель performance-маркетинга

Ключевая задача: Увеличивать прибыльность и масштабировать крупный проект онлайн-школы в сфере психологии и коучинга через выстраивание эффективной системы performance-маркетинга.

О проекте:

· Ведущий проект нашего агентства — крупная онлайн-школа с ежемесячным оборотом от 10 000 000 руб.

· Высокие рекламные бюджеты: от 500 000 до 1 000 000+ руб. ежемесячно на ваше управление.

· Динамичная продуктовая линейка: 3-4 запуска продуктов (бесплатных/платных) в месяц.

· Ваша работа будет напрямую влиять на рост и финансовые результаты всего проекта.

Обязанности:

• Стратегия: Разработка и внедрение единой стратегии performance-маркетинга для всего проекта.

• Аналитика: Настройка и постоянный аудит сквозной аналитики (от рекламы до финальной продажи) для точного измерения ROI, LTV, CAC и других ключевых метрик.
• Управление: Постановка задач и контроль команды/подрядчиков, которые реализуют рекламные кампании (таргетологи, трафик-менеджеры) и настраивают сквозную аналитику.
• Воронки: Проектирование и оптимизация воронок продаж для всех продуктов проекта.
• Экономика: Расчет unit-экономики, определение целевой стоимости лида (CPL) и клиента (CAC), мониторинг окупаемости рекламы.

• Имеете опыт от 2-х лет на позиции Growth-менеджера, Performance-стратега или Руководителя направления в онлайн-образовании (EdTech) или смежных B2C-сферах.

• Управляли месячными рекламными бюджетами от 1 000 000 руб. и может подтвердить это реальными кейсами с цифрами.

• Идеально видите картину в ключевых метриках (LTV, CAC, ROI, CPO) и умеет на них влиять.

• Имеете успешный опыт самостоятельной настройки сквозной аналитики (например, в Roistat, Calltouch, Google Analytics 4) и построения сложных воронок.

• Являетесь стратегом и руководителем, а не исполнителем по настройке рекламных кабинетов.

• Удаленная работа (полный рабочий день) с плотным взаимодействием с командой агентства и клиента.
• Предпочтительный формат оплаты: ГПХ с ИП/самозанятым. (Возможно обсуждение оформления в штат).

• Прозрачная и амбициозная система оплаты, привязанная к результату:

  Доход = Фиксированная часть + Бонус от оборота

  · Фиксированная часть (оклад): 150 000 - 180 000 руб. ежемесячно по договору.

  · Бонусная часть: 3% от оборота (выручки) агентства с проектов, находящихся под вашим управлением.

• Наша цель — чтобы ваш совокупный месячный доход при успешной работе составлял от 250 000 руб. и выше.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

1. Какой наибольший рекламный бюджет был под вашим управлением, и какой ROI вы показали?

2. Опишите кратко ваш самый значимый кейс по масштабированию проекта в EdTech.

3. Приложите к резюме портфолио с кейсами.