Менеджер по открытию офисов продаж

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Старшего менеджера по открытию офисов.

Итак, вам предстоит:

• Управлять направлением открытия собственных офисов;
• Управлять процессами взаимодействия внутри отдела и со смежными дирекциями;
• Контролировать работу смежных отделов по срокам;
• Управлять процессами приемки офисов после строительно-монтажных работ;
• Организовывать процесс открытия офиса от подписания договора аренды и ДП до фактического запуска в работу/первый чек;
• Принимать решения по готовности офиса к открытию;
• Разрабатывать адресные программы и тех.задания по текущему косметическому ремонту/ребрендингу офисов продаж;
• Регулярно вести учет законченных строительно-монтажных работ в офисах и предоставлять данные отчетности.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: 

• Высшее образование, средне-специальное;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года ;
• Навыки управления проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами;
• Знание ПК: Microsoft Office, 1C.

Что мы предлагаем: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы с возможностью 100% дистанционной работы.
• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.