HR-аналитик для команд рекрутмента Городских сервисов

Команда HR-аналитики в Яндексе обрабатывает данные о сотрудниках, выдвигает гипотезы, отслеживает изменения и анализирует их влияние на бизнес. Мы ищем сильного и проактивного коллегу, который будет развивать аналитику рекрутмента в Такси, Драйве, Самокатах, Маркете, Еде, Лавке и Доставке.

Какие задачи вас ждут

Анализ HR-данных
Нужно будет изучать данные, связанные с HR-процессами, находить закономерности и точки роста, а также готовить аналитические расчёты.

Визуализация данных
Вы будете создавать дашборды: прорабатывать технические задания и сценарии использования, делать красивые презентации с визуализацией данных и выводами.

Коммуникация и обновление решений
Вам предстоит общаться с внутренними заказчиками и топ-менеджерами, поддерживать и модифицировать существующие решения, а также следить за доступностью и корректностью данных для них.

Мы ждем, что вы

• Получили высшее техническое или экономическое образование
• Работали аналитиком данных более трёх лет
• Визуализировали данные
• Работали с большими неструктурированными массивами данных
• Превосходно владеете Excel и PowerPoint
• Владеете SQL на базовом уровне
• Системно и аналитически мыслите
• Умеете доносить свои идеи
• Готовы много общаться с коллегами и топ-менеджментом
• Любите учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг