Менеджер по персоналу

Вакансия: HR-специалист / Рекрутер (частичная занятость, удалённо)

О компании

Мы строим международный винный бизнес на стыке EdTech, комьюнити и e-commerce:

•онлайн-школа вина (оборот >400 тыс. €/год),

•винный клуб «Винная секта»,

•витрина с авторской подборкой вин,

•англоязычные и испаноязычные проекты (Instagram, YouTube, соцсети).

У нас уже более 250 тыс. подписчиков и крупнейший винный телеграм-канал. Мы растём и формируем команду, поэтому ищем рекрутера / HR-специалиста на неполный день, который поможет нам находить правильных людей.

Задачи:

•Составление и размещение вакансий на hh.ru, Telegram, LinkedIn и других платформах.

•Поиск и первичный отбор кандидатов.

•Проведение коротких телефонных интервью по чек-листу.

•Согласование финальных кандидатов с руководителем.

•Поддержка на этапе выхода (онбординг).

Мы ожидаем:

•Опыт подбора персонала от 1 года (желательно digital, контент, ассистенты, удалёнка).

•Умение быстро и качественно закрывать массовые и middle-вакансии.

•Навыки общения, структурность, самостоятельность.

•Желание работать в динамичном, развивающемся бизнесе.

Мы предлагаем:

•Формат: полностью удалённая работа.

•Занятость: 3–4 часа в день.

•Оплата: фикс 20–30 тыс. ₽ + бонус за закрытые вакансии (15–20 тыс. ₽ в зависимости от позиции).

•Интересные задачи: подбор ассистентов, контент-менеджеров, специалистов по маркетингу.

•Возможность расти вместе с командой — до полноценного HR-партнёра.

Условия:

•Частичная занятость (3–4 часа в день).

•Гибкий график.

•Работа полностью онлайн, кандидаты — из любых регионов.

Важно: вместе с откликом выполните короткое тестовое задание:

1.Подберите 2–3 резюме ассистента или контент-менеджера, которые, по вашему мнению, подходят под нашу команду (ссылки или скриншоты).

2.Составьте мини-вакансию ассистента (до 5 предложений), чтобы она выглядела живо и интересно.

Отклики без выполнения тестового задания рассматриваться не будут