Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Обязанности:

• Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования (токарные станки, фрезерные станки, плоскошлифовальные станки, обрезные станки, шаровые генераторы).
• Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры.
• Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей.
• Чистка контактов и контактных поверхностей.
• Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 В.
• Прокладка установочных проводов и кабелей.
• Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт.
• Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования.
• Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений.
• Работа пневмо- и электроинструментом.
• Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола.
• Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.

Требования:

• Образование среднее (полное) профессиональное,
• 5 разряд

Условия:

• Компенсация за частный дет.сад 10 000₽
• Возможность предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400 руб.);
• Компенсация за наём жилья 10 000 руб.;
• Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику);
• Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке;
• Компенсация за питание в размере 150 руб. (при стоимости обеда до 150 руб. – компенсация 100% от стоимости);
• Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.);
• Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 2500 руб. ежемесячно;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия;
• Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря.
• для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.