Аналитик HR-исследований

Команда people-аналитики Яндекса изучает процессы, на которых строится работа компании и её сотрудников: как они оценивают ключевые аспекты жизни в компании, самочувствие в команде, инструменты развития и многое другое.

Вы будете работать с коллегами из ключевых HR-направлений и бизнеса: создавать для них исследования, которые рассылаются всем сотрудникам Яндекса, анализировать результаты, делать выводы и прогнозы. Вы сможете влиять на настоящее и будущее компании.

Какие задачи вас ждут

Проведение опросов
Вам предстоит планировать и запускать различные опросы и HR-исследования, следить за их ходом и обеспечивать своевременное получение данных для анализа. Мы изучаем множество процессов и параметров, связанных с сотрудниками: вовлечённость, реакцию на перфоманс-ревью, оценку бенефитов и многое другое.

Анализ данных опросов
Вы будете анализировать данные опросов, чтобы выявлять тенденции и закономерности и улучшать рабочие процессы и атмосферу в команде.

Презентация результатов опросов
Вам нужно будет наглядно представлять результаты опросов заинтересованным сторонам, чтобы они могли использовать их для принятия решений.

Мы ждем, что вы

• Проводили исследования полного цикла: от брифа до презентации
• Владеете SQL, Python или другими инструментами для анализа данных на базовом уровне
• Разбираетесь в методах социологических исследований и умеете выбирать оптимальный для решения исследовательской задачи
• Имеете базовое понимание основ математической статистики и аналитическое мышление
• Умеете создавать понятные и качественные презентации
• Способны выстраивать коммуникацию с заказчиками, презентовать результаты исследований и предлагать решения, основанные на этих исследованиях

Будет плюсом, если вы

• Проводили маркетинговые, продуктовые или HR-исследования
• Работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами
• Участвовали в реализации задач в качестве менеджера проектов