Junior DevOps Engineer

Мы команда бекенд-направления и инфраструктуры Core-команды.

Мы ищем Junior DevOps-инженера, которому интересно не только автоматизировать и улучшать процессы, но и влиять на продукт, привносить в него новые ценности, делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее, интереснее и безопаснее. Мы готовы обучать и менторить, главное — твоё желание!

"Где мои дети" — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребёнка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

О нас в цифрах

• Более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
• Сервис локализован на 43 языка.
• Наши покупатели живут в 170 странах мира.
• Более 7 млн MAU родителей в сервисе.
• Top grossing категории worldwide.
• Более 25k RPS http.
• Более 1 гбит/сек трафика.
• Более 50к RPS по вебсокетам для сервиса геоплатформы.
• Более 12 ТБ данных в базах данных после сжатия.
• Более 400 серверов в нескольких датацентрах.

Сегодня "Где мои дети" — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Миссия компании — помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей. Миссия команды — обеспечить максимальную доступность сервиса для пользователей, высочайшее качество работы инфраструктуры и максимально удобную среду для команды разработки. Команда сама решает, какие задачи делать на основе исследований и данных аналитики.

Особенности работы в нашей команде

• Решаем действительно сложные задачи и делаем их осознанно.
• Полная свобода решений.
• Придерживаемся IaC.

Стек технологий:

• Bare-metal, self-hosted Kubernetes.
• Ubuntu, FreeBSD.
• MySQL, ClickHouse, Redis, KeyDB.
• gRPC, http, Kafka, Protobuf.
• Prometheus, Grafana, Nagios, Cacti, Sentry.
• Itlab и GitLab CI.
• Go, PHP, Kotlin/Java, Swift, Python.

Для нас важно, чтобы ты

• Совершенствовался и стремился быть профессионалом.
• Выполнял свои задачи в обещанный срок.
• Умел и любил работать в команде.
• Был вовлечен в продукт.
• Мыслил результатом, а не процессом.
• Улучшал обстановку вокруг себя.

Что мы предлагаем

• Офисная культура (посещение офиса в Перми минимум 3-4 раза в неделю).
• Подарки на годовщины в компании (iPhone, MacBook).
• Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом.
• Компенсация медицинских услуг.
• Компенсация стоимости оборудования для личного пользования.

Как мы нанимаем

• Беседа с HR.
• Собеседование с техлидом в офисе.
• Оффер.