Начальник отдела / Заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности

Лучегорский угольный разрез - ведущее угледобывающее предприятие по добыче угля открытым способом Приморского края. Место, где вы сможете показать, на что способны, решая сложные задачи по добыче угля. Если вы не боитесь трудностей и готовы к качественному профессиональному росту, мы будем рады вам!

Место работы: пгт. Лучегорск, Приморский край (компенсация релокации для кандидата и семьи (с предоставлением работы на разрезе, по необходимости)

Тип занятости: Полная

График работы: 5/2

Основные задачи:

• Разработка и контроль по проведению предупреждающих и корректирующих действий с целью соблюдения требований промышленной безопасности в структурных подразделениях;
• Координация работ, направленных на предупреждение аварий, инцидентов, несчастных случаев;
• Организация и осуществление контроля за соблюдением требований промышленной, экологической, электро- и пожарной безопасности и охраны труда;
• Организация и участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• Организация и осуществление контроля за ведением работ в соответствии с утвержденными проектами, паспортами, безопасным ведением горных работ в опасных зонах;
• Организация и осуществлением контроля за своевременным выполнением предписаний органов Ростехнадзора, Росприроднадзора, Государственной инспекции труда, других федеральных органов исполнительной власти;
• Организация и координирование проведения специальной оценки условий труда;
• Организация проработки с персоналом структурных подразделений, проведения инструктажей, занятий по спецподготовке, информирование персонала о произошедших инцидентах и несчастных случаях в организации;

Квалификационные требования к кандидату:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в горнодобывающей компании с численностью от 1000 человек;
• Стаж работы не менее 5 лет, из них 2-3 года на руководящих должностях;
• Знание нормативных актов и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.

Почему стоит выбрать нас?

• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы. Мы ценим прозрачность и надёжность в отношениях с нашими сотрудниками.
• Годовой бонус 30% по итогам выполнения KPI. Мы поощряем стремление к высоким результатам и предлагаем дополнительные финансовые стимулы для тех, кто достигает поставленных целей.
• ДМС (добровольное медицинское страхование). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем программу добровольного медицинского страхования.
• Релокационный пакет. Если вы переезжаете к нам, мы готовы компенсировать расходы на переезд, билеты и аренду жилья.
• Компенсация по оплате детских путёвок. Мы поддерживаем наших сотрудников в заботе о детях и предлагаем компенсацию расходов на путёвки в лагеря.
• Санаторное лечение по медицинским показаниям. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем возможность санаторного лечения при наличии медицинских показаний.