Ведущий специалист по персоналу

В обязанности Ведущего специалиста по персоналу входит:

• Организация ведения кадрового учета компании и миграционного учета;
• Подбор персонала (прямой поиск, работа с кадровыми агентствами);
• Адаптация персонала;
• Оценка персонала, проведение опросов;
• Участие в планировании бюджета;
• Контроль расходования бюджета на ежемесячной основе;
• Контроль расчета заработной платы;
• Ежемесячная отчетность по показателям HR;
• Организация обучения работников;
• Разработка ЛНА;
• Участие в аудитах;
• Работа с контрагентами по повышению качества услуг в части доставки сотрудников и предоставления питания;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет на производственном предприятии;
• Знание Трудового Законодательства РФ;
• Знание миграционного законодательства;
• Аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Знание английского языка (средний уровень)

Мы предлагаем:

• постоянную работу, бессрочный трудовой договор;
• стабильную белую заработную плату;
• доставку к месту работы и обратно;
• корпоративное питание;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• годовую премию по итогам работы в размере месячной заработной платы;

• подарки сотрудникам и их детям на Новый год.