Специалист отдела кадров

Самая крупная в России сервисная компания по сопровождению и обслуживанию мероприятий. С 2007 года мы являемся Лидером в сегменте организации мероприятий, профессионального игрового оборудования, в том числе высокотехнологичного для аттракционов и развлекательных мероприятий.

В настоящий момент у нас открыта вакансия “Специалист отдела кадров”.
(Младший специалист по кадрам, с функцией бухгалтера)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА (до 150 человек, несколько организаций);
• Работа с безвизовыми иностранцами (до 20 человек - оформление трудовых отношений, уведомление УМВД, отслеживание статуса, сроков регистрации);
• Подача запросов в УМВД (посещение территориального УМВД, редко);
• Ежемесячное формирование и отправка кадровых отчетов в фонды, по нескольким организациям (персонифицированный отчет, ЕФС-1 прием/увольнение);
• Перенос данных по заработной плате из 1С ЗУП в Google таблицы;
• Работа с кадровой документацией (сбор документов, подписей).
• Работа со штатным расписанием;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Работа с листками нетрудоспособности;
• Ведение учета отпусков работников;
• Подготовка документов по запросам государственных органов, работников;
• Работа в электронной системе документооборота организации;
• Подготовка документов к сдаче в архив;
• Работа с самозанятыми, документооборот;
• Ведение воинского учета (в дальнейшем);
• Другие поручения руководителя подразделения.

Требования:

• Высшее экономическое образование, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
• Опыт ведения всех участков КДП от года;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание миграционного учета;
• Знание правил ведения воинского учета;
• Знание ПК на продвинутом уровне Битрикс24, Excel, Word, 1С ЗУП.
• Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Ответственность за выполняемую работу;
• Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ;