Менеджер по подбору персонала

TenChat — деловая социальная сеть №1 в России

Более 5 000 000 пользователей ежедневно находят работу, клиентов и новые деловые контакты для роста в карьере и бизнесе.
Победители премий «Герои Рунета» от РОЦиТ и «Рейтинг Рунета»
Партнёр крупнейших компаний и государственных проектов
Сейчас у тебя есть шанс присоединиться к команде, которая меняет рынок деловых коммуникаций в России.

Здесь ты сможешь:
— Работать над востребованным и заметным продуктом
— Влиять на развитие функций, которыми пользуются миллионы
— Строить карьеру в быстрорастущей tech-компании

Что вам сейчас важно знать о нас:

• 3 млрд руб. годовая выручка группы компаний ВБЦ;
• Присутствие в 30+ странах;
• Уже сотрудничаем с: Газпромбанк, ВТБ, МКБ, Росбанк, УралСиб, X5Group, Грузовичкоф, B&D Институт бизнеса и дизайна, Нетология, Otus и др.
• С помощью TenChat 100 000+ компаний привлекли финансирование на сумму свыше 10 млрд рублей;
• 7 589 400 потенциальных клиентов в базе продаж;
• 145 432 найдено сотрудников с помощью TenChat;
• Аккредитованная IT-компания (№AO-20211228-3229594164-3);
• Член реестра Отечественного ПО (Запись в реестре №13688 от 01.06.2022);
• Рекомендованная соц.сеть в рамках импортозамещения, Минцифры РФ;
• Запатентованная программой для ЭВМ (Свидетельство Роспатента №2021662229)

Обязанности:

• Подбор персонала: поиск, отбор, проведение собеседований, организация onboarding.
• Адаптация новых сотрудников и поддержка на испытательном сроке.
• Работа с кадровым документооборотом (трудовые договоры, приказы, личные дела).
• Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение).
• Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам.
• Анализ рынка труда, мониторинг уровня зарплат.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Навыки работы с HR-системами (например, hh.ru, LinkedIn, HRM-системы).
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.
• Желательно: образование в области психологии, управления персоналом или смежное.

Условия:

• Конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).
• ДМС, корпоративное обучение
• Возможности для профессионального роста.