Менеджер/рекрутер по подбору офисного персонала

Мы ищем талантливого менеджера/рекрутера по подбору офисного персонала, который станет частью нашей динамично развивающейся компании. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите внести свой вклад в развитие российской экономики, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

Проведение полного цикла подбора офисного персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.
Участие в проведении собеседований, и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Участие в адаптации новых сотрудников.
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.
Участие в развитии HR-бренда компании.
Разработка дополнительной мотивации сотрудников
Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Высокая степень ответственности и ориентация на результат.
Условия:

Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
Конкурентоспособная заработная плата и система премирования за высокие результаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Гибридный формат работы: возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными целями