Digital marketing manager

Про нас:

OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.

Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Мы ищем опытного маркетолога, который возглавит направление b2b-маркетинга.

Успешному кандидату предстоит в рамках направления b2b инициировать, планировать и координировать маркетинговые активности, тестировать гипотезы в различных каналах. Выполнять KPI лидогенерации, таймингам по проектам и освоению бюджета. Формировать планы по лидогенерации, бюджетированию.

Обязанности:

• Курировать организацию вебинаров и иных онлайн-мероприятий

• Курировать работу CPA маркетинга

• Курировать разработку лендингов

• Курировать проведение маркетинговых мероприятий

• Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов

• Анализировать цифры, оценивать эффективность проектов, искать точки роста

• Взаимодействовать с командами отдела продаж и продукта

• Курировать работу Event-manager и performance manager

Мы ждём что у тебя есть:

• Умение продумывать, запускать и оценивать эффективность маркетинговых активностей.
• Опыт в B2B-маркетинге будет преимуществом.
• Опыт организации онлайн-мероприятий.
• Опыт работы с партнерскими программами.
• Отличная самоорганизация, ответственность и системность в работе;
• Опыт с СРА - будет плюсом.

Что мы предлагаем?

• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, так и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;

• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;

• Достойную оплату труда, состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);

• Гибкий график с 10 до 19 (с 11 до 20:00), главное результат;

• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

• ДМС после испытательного срока;

• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;

• Полностью удаленное сотрудничество.