Начальник отдела кадров

В аутсорсинговую компанию требуется Руководитель отдела кадров.(без подбора)

Мы работаем с вахтовыми работниками и заказчиками ГОЗ.

Рассматриваем кандидатов с опытом организации вахтового метода работы, ведения воинского учета, с экспертными знаниями в методах учета рабочего времени и табелирования.

Что нужно делать:

Руководство отделом в составе 12-ти сотрудников, в том числе – двух специалистов по миграционному учету;
Контроль ведения КДП в организации с численностью от 2500 чел;
Самостоятельное ведение КДП по Администрации;
Аудит и корректировка процессов кадрового делопроизводства;
Усовершенствование и автоматизация процессов в отделе;
Доработка 1С 8.3;
Обоснование кадровых ротаций и расширения вверенного структурного подразделения в зависимости от изменения нагрузки;
Разработка ЛНА;
Работа с обособленными подразделениями.

Пожелания к кандидату:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти лет;
Отличное знание трудового законодательства;
Знания в области миграционного учета;
Знание особенностей вахтового метода;
Отличное знание ПК, 1С, Excel;
Опыт доработки 1С, опыт общения с разработчиками;
Опыт работы с вахтой;
Опыт работы с воинским учетом;
Готовность работать в интенсивном режиме с большим объемом работы;
Умение планировать работу подчиненных, расставлять приоритеты, контролировать сроки выполнения в т.ч. долгосрочных и вызывающих сопротивление персонала процессов.
Умение оптимизировать рабочие процессы.