Инженер группы организации труда и заработной платы

формирование штатного расписания организации;
- расчет переменной части заработной платы;
- расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основе штатного расписания;
- подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации;
- формирование отчетности, подготовка по внесению изменений в ЛНА по оплате труда и выплатам стимулирующего характера;
- составление статистической отчетности по трудовым показателям.
высшее экономическое образование;