Начальник отдела кадров

Что нужно делать:

Руководство отделом в составе 12-ти сотрудников, в том числе – двух специалистов по миграционному учету;
Контроль ведения КДП в организации с численностью от 2500 чел;
Самостоятельное ведение КДП;
Аудит и корректировка процессов кадрового делопроизводства;
Участие в процессах оптимизации;
Участие во внедрении 1С 8.3;
Обоснование кадровых ротаций и расширения вверенного структурного подразделения в зависимости от изменения нагрузки;
Описание и стандартизация процессов отдела кадров;
Участие в разработке ЛНА;
Работа с удаленными площадками и удаленными сотрудниками.
Что требуется от Вас:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Отличное знание трудового законодательства;
Знания в области миграционного учета;
Знание особенностей вахтового метода;
Отличное знание ПК, 1С, Excel;
Опыт доработки 1С, опыт общения с разработчиками;
Опыт работы с вахтой;
Опыт работы с воинским учетом;
Умение планировать работу подчиненных, расставлять приоритеты, контролировать сроки выполнения в т.ч. долгосрочных и вызывающих сопротивление персонала процессов.
Умение оптимизировать рабочие процессы.
Что мы предлагаем:

Заработная плата обсуждается на собеседовании;
Комфортное рабочее место в трех минутах от станций метро Владимирская/Достоевская;
Официальное трудоустройство;
Корпоративное обучение;
Полный рабочий день 5/2.