Менеджер по работе с инвестиционными проектами

Альтера Инвест – крупнейшая компания в России по продажам готового бизнеса, франшиз и объектов коммерческой недвижимости, основанная в 2007 году. На данный момент компания имеет 6 филиалов в стране.

Мы занимаемся привлечением капитала частных инвесторов в бизнес-проекты наших партнеров. Это долевые инвестиции, как правило, от 100 тыс. руб. до 1-2 млн. единоразовых вложений в проект с доходностью от 25 до 80% годовых.

Все компании, в которые привлекаются инвестиции действующие, имеют отлаженную бизнес модель, клиентов, получают прибыль.

Все компании проходят тщательную оценку, обязательства перед инвесторами выполняются строго в рамках договоров. Мы не работаем с пирамидами и серыми схемами привлечений инвестиций. Нам не стыдно за свой продукт.

Формат работы: постоянная занятость, полная рабочая неделя офис 5/2

Обязанности:

• развитие направления
• привлечение инвесторов в новые проекты- работа с действующей базой инвесторов;
• самостоятельный поиск инвесторов и проектов;
• работа с входящими заявками инвесторов- продажа проектов, консультирование, сопровождение сделки;
• анализ и оценка размещения проектов в портфель;
• работа с партнерами- поиск агентов для привлечения инвесторов, создание агентской сети
• помощь в формировании контента по проектам в нашем телеграмм канале;

Требования:
* понимание рынка инвестиций в целом и рынка инвестиций в бизнес в частности, желателен опыт самостоятельного инвестирования;
* свободная работа с договорами, финансовой отчетностью;
* понимание маркетинговых инструментов;
* вежливость, внимание к деталям, способность терпеливо и настойчиво вести диалог;
* умение работать в команде, инициативность и умение работать самостоятельно;
* энергичность, любовь к труду и результатам.

Что мы готовы дать:

хороший доход в сравнении похожими вакансиями, неограниченный сверху, пропорциональный количеству, масштабу новых клиентов и качеству работы. Средний заработок инвестиционного менеджера 200 000 рублей
возможность реализовать собственную стратегию по развитию филиала и направления
поддержка на каждом этапе обучения и вхождения в должность (наставничество, коучинг, обучение). Уровень подготовки наших сотрудников задает высокую планку по рынку.
равномерное распределение входящих обращений клиентов через call-центр

Насыщенная корпоративная жизнь, а именно:

• конкурсы за материальные призы
• корпоративные подарки сотрудникам и детям
• бонусы на рождение ребёнка и свадьбу
• интересный досуг и командообразующие мероприятия
• финансовый рост в зависимости от статуса в компании
• постоянные выездные корпоративы
• разнообразные еженедельные игры внутри филиала
• сквозное обучение на протяжении всего этапа работы
• частые приглашённые сторонние спикеры, освещающие важные и актуальные темы