Системный аналитик отдела организации и оплаты труда

Описывать и регламентировать бизнес-процессы отдела организации и оплаты труда.
Разрабатывать предложения по повышению эффективности существующих процессов.
Вести ВНМД по направлению организации и оплаты труда.
Консолидировать информацию по функциональному направлению.
Сопровождать проекты организации и оплаты труда.
Высшее профильное образование по направлению “экономика труда”, “управление персоналом”.
Опыт работы не менее 3-х лет в C&B, понимание процессов организации и оплаты труда.
Практический опыт разработки положений по оплате труда и ЛНА.
Высокий уровень пользования программами MS Excel, PowerPoint, с целью подготовки аналитический и презентационных материалов.
Внимательность к деталям, исполнительность, нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации, в т. ч. письменной.