Руководитель проектов (по повышению производительности труда)

ООО “ЖТЭК” - железнодорожна транспортно-экспедиторская компания, которая предлагает широкий спектр услуг на рынке!

Мы специализируемся на транспортной и складской логистике, ремонте подвижного состава, ремонте и строительстве железнодорожных путей, а также предоставляем услуги контейнерного терминала.

Наши клиенты - крупнейшие компании страны и мира, такие как Росатом, Северсталь, Knauf и другие.

Мы работаем уже более 20 лет, накопив богатый опыт и установив прочные партнерские отношения.

Мы ищем талантливого руководителя проектов, который поможет нам повысить производительность и достичь новых высот!

Обязанности:

• Планирование, организация и управление проектами с целью повышения эффективности бизнес-процессов в соответствии с методологией ФЦК.
• Координация работы проектной команды.
• Обеспечение соблюдения сроков, бюджета проектов и корпоративной методологии.

• Проведение учебно-практических тренингов и поддержка процессов проектного управления.

• Обеспечение ежегодного прироста производительности не менее 5%.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 3-х лет, либо сертификаты очного обучения по бережливому производству от ФЦК.
• Успешный опыт управления командой и ее формирования.
• Умение работать с большим объемом информации, предлагать и принимать решения.
• Высокие коммуникативные навыки, в том числе навыки экологичной обратной связи и работы с конфликтами.
• Умение выстраивать эффективные отношения в рабочей среде.
• Уверенный пользователь ПК, быстрая адаптация к новому софту.
• Развиты управленческие навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы в ФЦК или устоявшихся производственных системах по принципу Toyota будет плюсом.

Условия:
- График работы: Санкт-Петербург, Колпино 5/2 (07:45-16:15);
- Заработная плата: оклад от 95,000 до 140,000 руб. с НДФЛ (по результатам собеседования);
- Премия 15,000 руб. с НФДЛ в случае если в проектном офисе не менее двух проектов одновременно в работе;
- Бонус после защиты проекта не менее 4,25% от годового экономического эффекта проекта (в среднем 300-600 тысяч каждые полгода/квартал);
- Возможность профессионального роста и развития;

• Полностью официальная заработная плата и система премирования;
• Собственный спортзал в здании офиса для занятий в свободное время;
• Компенсация спортивных абонементов для активного образа жизни;
• Компенсация платного лечения для поддержания здоровья сотрудников;
• Организация экскурсий и подарки для детей сотрудников, чтобы создать приятную атмосферу в компании.

Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Если вы дочитали до этого места, очень хотите работать в этой должности и уверены, что у вас получится, но у вас нет опыта, не переживайте. Отправляйте резюме, и мы обязательно его рассмотрим