HRD

Ваша роль:
Вы строите всё “HR‑пространство” Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам бренда.

Задачи:
HR-стратегия & система
Разработка HR-политики, Tone of Voice, стандартов коммуникации, шаблонов вакансий и регламентов

Подбор ключевых кадров
Полный цикл рекрутинга; предусмотрена поддержка со стороны кадрового агентства, а также рассматривается расширение HR-команды
Настройка прозрачных и эффективных воронок, оперативного закрытия, включая офферы и адаптацию

Адаптация и развитие персонала
Построение уникальной системы онбординга
Оценка и развитие талантов, запуск программ внутреннего обучения и оценки

Корпоративная культура и вовлеченность
Формирование культуры бренда: HR‑бренд
Организация регулярных внутренних мероприятий (онлайн и оффлайн), welcome-дней, тимбилдингов
Внедрение нематериальных бенефитов и внутренних программ лояльности
Работа с уровнем вовлечённости команды: внедрение eNPS, регулярная обратная связь и культура признания

Аналитика & отчётность
Регулярные метрики: текучка, время найма, eNPS
Аналитика рынка труда, бюджетирование и отчётность перед владельцами

Наш идеальный кандидат:
Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет в fashion или beauty сегменте
Успешный опыт создания HR-функций “с нуля” и управления ими в условиях быстрого роста
Знание инструментов: CRM, ИИ в HR, eNPS, KPI

Условия & ценности:
Оформление по ТК РФ или гибридный формат
Прозрачная система оплаты: конкурентный оклад + KPI, обсуждается индивидуально
Удаленный формат со встречами в Москве и с командировками в Казань
Доступ ко всем уровням управления: влияние на решения вместе с фаундером