Оператор штабелера

• Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
• Перемещение товаров по складу;
• Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
• Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
• Участие в проведении инвентаризации;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе.

• Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика/водитель электропогрузчика);
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
• Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
• Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы сменный 2/2 (c 08:00 до 20:00)

Совокупный уровень дохода от 89 000 до 93 150 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 83 000 руб/мес;

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (4 150 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт из городов: г.Самара, г.Кинель, п. Усть-Кинельский, п. Алексеевка, п. Октябрьский, п. Петра-Дубрава);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.