Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ​Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, линейному персоналу;
• Ведение воинского учета, наградной деятельности;
• ​Оформление приемов, переводов, увольнений работников;
• Ведение табельного учета, оформление отпусков, неявок;
• Отчетность в СФР и Службу занятости;
• Регистрация, отправка и архивирование корреспонденции организации.

​

Требования:

• Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;​
• ​Уверенный пользователь ПК;
• ​Опыт работы специалистом по кадровой работе или менеджером по персоналу.

​

Условия:

• График работы 5/2​, с 8-00 до 16-30.
• ​Официальное трудоустройство.

​