HR Manager

Business Booster – компания будущего, которая меняет правила игры в бизнесе.
Мы создаём первую в мире AI-систему, которая помогает предпринимателям по всему миру управлять бизнесом — 24/7, на всех языках мира. Это не курс и не консультация. Это цифровой мозг, встроенный в операционку компании: он понимает структуру бизнеса, анализирует данные, помогает принимать решения и масштабироваться.

Мы уже прошли путь от образовательного проекта к международному акселератору с офисами в США и Тайване. Наша экосистема работает в 57+ странах. Но это только начало. Мы трансформируемся в глобальную IT-компанию нового поколения.

Сейчас мы ищем HR-менеджера – специалиста, который станет опорой для нашей команды. Тебе предстоит выстраивать и вести ключевые HR-процессы, напрямую влияя на рост и эффективность всей компании.

• Вести полный цикл рекрутинга: от создания «продающих» вакансий и поиска талантов до онбординга новых членов нашей звёздной команды.
• Помогать с адаптацией: курировать новичков на старте, чтобы их интеграция в нашу удалённую команду была быстрой и комфортной.
• Управлять кадровым делопроизводством: оформлять и вести контракты с сотрудниками в нашей международной команде (минимум бюрократии, максимум эффективности).
• Координировать расчёт зарплат: собирать данные из нашего тайм-трекера (Time Doctor) и передавать их в финансовый отдел.
• Развивать корпоративную культуру: быть душой команды, вести внутренние чаты, организовывать онлайн-мероприятия и поздравления, поддерживать вовлеченность.

• Полностью удаленный формат — работай из любой точки мира.
• Почасовая оплата: ставка обсуждается индивидуально на старте от 6 долл/час, в зависимости от опыта (контракт с американской компанией).
• Прозрачный учёт времени через трекер (поскольку работа полностью удаленная с почасовой ставкой - в своей работе мы используем сервис по учету и контролю рабочего времени, который устанавливается на компьютер и делает скриншоты рабочего стола (их можно просматривать и удалять в личном кабинете).
• Возможность карьерного роста до роли HR-лида / руководителя HR-отдела.

• Интеграция в команду, которая ценит осознанность, скорость и технологическую экспертизу.

  🚀 Готов(а) взлететь с нами?

  Отправляй отклик на вакансию