HR-специалист

Чем предстоит заниматься:

· Подбор персонала в структуры центра: медицинские работники, сотрудники ресторана, отдел продаж, администраторы, горничные и техническая служба

· Помощь и контроль в процессе адаптации новых сотрудников в коллективе

· Разработка и внедрение корпоративной политики и инициатив, направленных на развитие команды.

· Формирование и продвижение HR-бренда центра.

· Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством РФ.

· Организация и проведение мероприятий для сотрудников (корпоративы, тренинги по деловому этикету).

Что мы ждем от кандидата:

· Опыт работы в HR от 2 лет.

· Умение работать с различными категориями персонала и умение находить подход к людям.

· Умение быстро находить компромиссы и гасить конфликты в работе команды.

· Знание трудового законодательства РФ.

· Навыки ведения кадрового документооборота.

· Высокий уровень ответственности и организованности.

Мы готовы предложить:

· Официальное трудоустройство

· Оклад + премия

· Трансфер, график работы - готовы обсуждать.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие центра, откликайтесь.